Пятница, 13.12.2024, 02:37
Приветствую Вас Гость | RSS

Официальный сайт МБОУ СОШ №90 город Нижний Тагил

Меню сайта
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
Имя отправителя *:
E-mail отправителя *:
Тема письма:
Текст сообщения *:
Код безопасности *:

Состав первичной профсоюзной организации



Берсенева Елена Владимировна,
учитель начальных классов высшей квалификационной категории,

заместитель председателя ПК, ответственная за культурно-массовую работу  

 

Колногорова Ксения Дмитриевна, 
учитель начальных классов первой квалификационной категории,
ответственная за работу с сайтом ОУ и информационный обмен                    

Орлова Ольга Владиславовна,
учитель физической культуры первой квалификационной категории,
ответственная за спортивно-оздоровительную работу      

Пискунова Марина Николаевна,
учитель начальных классов первой квалификационной категории,
ответственная за социально-правовую работу


Никишова Лариса Евгеньевна,
учитель начальных классов высшей квалификационной категории,
уполномоченный по охране труда


Направления  деятельности профсоюза:

  • Социально-правовое 
  • Профессиональный рост 
  • Охрана труда
  • Забота о ветеранах
  • Спортивно-оздоровительное
  •  Культурно-массовое

 Профсоюз оказывает помощь  каждому члену Профсоюза, если:

  • Ущемляются трудовые права работника;
  •  Неправомерно накладываются взыскания;
  •  Нарушается трудовое законодательство администрацией ОУ;
  • Ущемляются социальные права;
  • Не выплачивается заработная плата;
  • Ущемляются права при проведении тарификации, сокращении рабочих мест;
  •  Нарушается выплата социальных пособий;
  • Требуется помощь в оформлении пенсии;
  • Неправильно назначаются пособия по болезни;
  • Нарушаются права в ходе медицинского обслуживания;
  • Нарушается порядок ведения персонифицированного учета в системе пенсионного обеспечения;
  • Необходимо стационарное или курортное лечение;
  • Возник индивидуальный или коллективный трудовой спор;
  • Ущемляются гарантии выборных профсоюзных работников;
  • Ущемляются права профсоюзов;
  • Ущемляются права на переговоры и заключение коллективного договора или соглашения;
  • Ущемляются права на объединение в профсоюзную организацию.
    КАК ВСТУПИТЬ В ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ? - ЛЕГКО!
    В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования прием в Профсоюз осуществляется только через первичную профсоюзную организацию. Членом Общероссийского Профсоюза образования может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы, а ИМЕННО:
    - работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
    - обучающиеся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования;
    - неработающие пенсионеры - бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе;
    - работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
    - работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;

    Итак, чтобы вступить в общероссийский Профсоюз образования нужно сделать всего несколько ШАГОВ навстречу своему ЖЕЛАНИЮ:
    ШАГ 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию председателя первичной профсоюзной организации учреждения образования (Мы ждём Всех желающих в кабинет №31. Всё расскажем! Всё покажем! Горячий чай с конфетами ОБЕЩАЕМ!)
    ШАГ 2. Написать ЗАЯВЛЕНИЕ первичной профсоюзной организации о приеме в Профсоюз.
    ШАГ 3. Подать письменное ЗАЯВЛЕНИЕ на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из Вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
     
    ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?
    Ты нужен профсоюзу – профсоюз нужен тебе!
    ТОЛЬКО ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА ВПРАВЕ РАССЧИТЫВАТЬ:
     
    - На экономическую защиту. 
  • Главнейшие задачи профсоюза – повышение зарплаты наемным работникам, сохранение и создание рабочих мест. Важнейшую роль в защите интересов членов профсоюза играет коллективный договор, заключаемый профсоюзным комитетом с работодателем.
    - На правовую защиту
  • при невыполнении пунктов коллективного договора;
  • при необоснованном увольнении; при неверном исчислении заработной платы;
  • при переводе на нижеоплачиваемую работу;
  • при необоснованном изменении режима работы, графика отпусков;
  • при необоснованном отказе в предоставлении льгот и компенсаций при работе в особых условиях труда;
    - На обеспечение безопасных условий. Профком:
  • контролирует качественное проведение аттестации рабочих мест;
  • содействует своевременному и качественному обеспечению спецодеждой, спецобувью и другими средствами защиты;
  • оказывает содействие в своевременном обеспечении молоком, спецпитанием, мылом и другими обеззараживающими средствами;
  • контролирует обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями по действующим нормативам;
  • участвует в расследовании несчастных случаев на производстве;
    - Каждый член профсоюза имеет право:
  • на индивидуальную бесплатную консультацию и юридическую помощь по социально-трудовым вопросам;
  • на помощь в подготовке документов в судебные, контролирующие и надзорные органы;
  • на помощь в решении социальных проблем; · на обучение и повышение квалификации.
Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Декабрь 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Copyright MyCorp © 2024
Бесплатный конструктор сайтов - uCoz