Наш профсоюзный комитет

Председатель ПК - Щербакова Ольга Стефановна, 
учитель физической культуры, высшей квалификационной категории,
Мастер спорта СССР по спортивному ориентированию.
Стаж педагогической работы 30 лет и все в родной школе № 90!!!
Имеет награды различного уровня.
Награждена Почётным Знаком "За заслуги в развитии детско-юношеского туризма".
 

Берсенева Елена Владимировна,

заместитель председателя ПК, ответственная за культурно-массовую работу  

Колногорова Ксения Дмитриевна, 
ответственная за работу с сайтом ОУ и информационный обмен                    

Орлова Ольга Владиславовна,
ответственная за спортивно-оздоровительную работу      

Пискунова Марина Николаевна,
ответственная за социально-правовую работу

Никишова Лариса Евгеньевна,
уполномоченный по охране труда

Направления  деятельности профсоюза:

• Социально-правовое 
• Профессиональный рост 
• Охрана труда
• Забота о ветеранах
• Спортивно-оздоровительное
•  Культурно-массовое

  ---

 Профсоюз оказывает помощь  каждому члену Профсоюза, если:

• Ущемляются трудовые права работника;
•  Неправомерно накладываются взыскания;
•  Нарушается трудовое законодательство администрацией ОУ;
• Ущемляются социальные права;
• Не выплачивается заработная плата;
• Ущемляются права при проведении тарификации, сокращении рабочих мест;
•  Нарушается выплата социальных пособий;
• Требуется помощь в оформлении пенсии;
• Неправильно назначаются пособия по болезни;
• Нарушаются права в ходе медицинского обслуживания;
• Нарушается порядок ведения персонифицированного учета в системе пенсионного обеспечения;
• Необходимо стационарное или курортное лечение;
• Возник индивидуальный или коллективный трудовой спор;
• Ущемляются гарантии выборных профсоюзных работников;
• Ущемляются права профсоюзов;
• Ущемляются права на переговоры и заключение коллективного договора или соглашения;
• Ущемляются права на объединение в профсоюзную организацию.

  ---

  КАК ВСТУПИТЬ В ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ? - ЛЕГКО!
  В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования прием в Профсоюз осуществляется только через первичную профсоюзную организацию. Членом Общероссийского Профсоюза образования может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы, а ИМЕННО:
  - работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
  - обучающиеся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования;
  - неработающие пенсионеры - бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе;
  - работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
  - работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
  
  Итак, чтобы вступить в общероссийский Профсоюз образования нужно сделать всего несколько ШАГОВ навстречу своему ЖЕЛАНИЮ:
  ШАГ 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию председателя первичной профсоюзной организации учреждения образования (Мы ждём Всех желающих в кабинет №31. Всё расскажем! Всё покажем! Горячий чай с конфетами ОБЕЩАЕМ!)
  ШАГ 2. Написать ЗАЯВЛЕНИЕ первичной профсоюзной организации о приеме в Профсоюз.
  ШАГ 3. Подать письменное ЗАЯВЛЕНИЕ на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из Вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
  ШАГ 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

  ---

  ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?

  ---

  Ты нужен профсоюзу – профсоюз нужен тебе!

  ---

  ТОЛЬКО ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА ВПРАВЕ РАССЧИТЫВАТЬ:
   
  - На экономическую защиту. 
• Главнейшие задачи профсоюза – повышение зарплаты наемным работникам, сохранение и создание рабочих мест. Важнейшую роль в защите интересов членов профсоюза играет коллективный договор, заключаемый профсоюзным комитетом с работодателем.
  - На правовую защиту
• при невыполнении пунктов коллективного договора;
• при необоснованном увольнении; при неверном исчислении заработной платы;
• при переводе на нижеоплачиваемую работу;
• при необоснованном изменении режима работы, графика отпусков;
• при необоснованном отказе в предоставлении льгот и компенсаций при работе в особых условиях труда;
  - На обеспечение безопасных условий. Профком:
• контролирует качественное проведение аттестации рабочих мест;
• содействует своевременному и качественному обеспечению спецодеждой, спецобувью и другими средствами защиты;
• оказывает содействие в своевременном обеспечении молоком, спецпитанием, мылом и другими обеззараживающими средствами;
• контролирует обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями по действующим нормативам;
• участвует в расследовании несчастных случаев на производстве;
  - Каждый член профсоюза имеет право:
• на индивидуальную бесплатную консультацию и юридическую помощь по социально-трудовым вопросам;
• на помощь в подготовке документов в судебные, контролирующие и надзорные органы;
• на помощь в решении социальных проблем; · на обучение и повышение квалификации.